Náhradní plnění

Jako firma zaměstnávající více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením Vám můžeme nabídnout v rámci odběru našich služeb náhradní plnění.

Více informací Vám poskytne naše obchodní zástupkyně – Ing. Martina Jelínková .

Náhradní plnění je jeden ze tří způsobů jak dodržet zákonem určené zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) v povinném podílu 4% k celkovému počtu zaměstnanců. § 81 novelizovaného zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. platí pro všechny firmy a zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci, a to i pro instituce, které jsou organizační složkou státu.

• zaměstnat osoby se zdravotním postižením (dále jen OZP) v poměru min. 4% k celkovému počtu zaměstnanců,
• odebrat výrobky či služby od zaměstnavatelů s více než 50 % zaměstnanci se zdravotním postižením,
• odvést do státního rozpočtu 2,5 průměrné mzdy za každou nezaměstnanou OZP.

Proč tedy odvádět do státního rozpočtu, když tuto povinnost můžete splnit tím, že si necháte u nás vést účetnictví?